根据学校劳务派遣聘用工作人员的相关规定，结合学院师资队伍建设情况，经学校研究同意，我院2018年面向社会公开招聘2名对外汉语教师，用人形式为劳务派遣。

一、招聘岗位、人数及岗位职责

岗    位：教师岗；

人    数：2名；

岗位职责：热爱对外汉语教学事业，工作认真积极，有责任心；完成学院安排的对外汉语教学任务；协助留学生日常管理工作；解决留学生管理中产生的各种问题，协助学院举办各类留学生活动。

二、招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件　

　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；　

　2.政治素质高、品德修养好，具有正常履行职责的身体条件；　

3.具有全日制文科类本科及以上学历，中文、历史、新闻、法学、播音主持等专业优先；

 4.汉语普通话水平二级甲等（含）以上，熟练掌握一门外语；

 5.年龄在35周岁（含）以下，身体健康，有三年以上对外汉语教学经验者优先。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘　

　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；　　

 2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；　

　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；　

　4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；　

　5.其他不符合学校有关规定和我院有关要求的人员。

三、招聘工作程序

（一）报名和资格审查　

报名采取投递邮件的方式，应聘人员须填写报名表（见附件1）并按照以下规则命名：“姓名+毕业院校+专业”，应聘者须提供相关证书的扫描件（包括身份证、学位证及学历证、普通话等级证书等），一并以电子邮件的方式发送至邮箱（见附件1）。　

　资格（身份证、毕业证与学位证、相关资格证书等）审核贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。　

（二）面试

面试方式采取试讲方式进行，面试内容着重考查面试人员对外汉语的教学实施、相关专业的基本知识和基本技能，同时考查应聘人员的语言表达能力、心理素质、教姿教态等基本职业素养。

（三）体检

体检人员根据面试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。　

体检由应聘人员自行提供近1月内我省三等甲级以上医院（含）的体检证明。

（五）考察

 根据考试、体检结果等额确定考察人选，并组织考察。考察应侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

（六）拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在我院网站上进行公示，公示期为7个工作日。　　

四、聘用　

经公示无异议的人员，依据我校劳务派遣工作人员管理的规定办理相关手续，其工资待遇按学校有关规定执行。

五、纪律与监督

学校人事处和学院党委负责公开招聘工作的监督，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

咨询电话：0371-63555578

监督电话：0371-63555578

http://edu.com/UpFile/201809/报名表.doc

河南农业大学国际教育学院

2018年9月25日